关爱职工建和谐

职工是企业发展的根本，职工的事再小也是大事，再难也要办好。

十多年来，集团公司领导班子始终把完善企业、促进发展、提高和改善职工生活水平作为企业改革的目标，始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，切实把实现好、维护好、发展好最广大职工的利益作为治企兴业的宗旨。对改革中遇到的重点、焦点、热点、难点问题，凡涉及职工切身利益的事项，班子都提交职代会讨论通过后才实施。对在竞争上岗中落聘的人员，本着“只要想干，肯干，就有岗位”的原则，及时对落聘人员进行转岗培训，合格后再安排上岗，十多年来，没有一名职工因个人技能问题而下岗。

十多年来，集团公司始终把为职工办实事、办好事当作企业稳人心、得人心的大事来抓。高度重视港口的环境建设工作，以“绿化、美化、净化、亮化”为目标，搞好环境综合治理，创建优美的港容港貌，近年来，先后投资数千万元，绿化、美化、亮化港区，大大改善了职工生产、生活环境；先后新建、扩建了影剧院、图书室、安全生产教育室、文化宣传廊、室内体育馆、足球场、网球场、展示厅等一大批文化体育活动场所。经常开展各种体育比赛、文艺表演、综艺晚会等群众喜闻乐见的文体活动，丰富职工的业余文化生活。

为保证职工们身心健康，集团公司还每两年邀请自治区人民医院的医生为职工免费体检；为改善职工住房条件，公司积极争取政策，在先后完成三室一厅共500多套住房建设后，又以成本价为职工修建300多套别墅型的职工住宅新区。漂亮的别墅新区，让全市干部职工羡慕不已；为帮扶困难职工，公司领导班子自掏腰包，倡议建立了困难职工帮扶基金，及时为他们排扰解难，定期为他们提供帮助。不管工作多忙，每年春节前夕，叶董总会挤出时间亲自带队深入困难职工家中，了解职工的需要，想方设法为他们解决实际困难。

2005年3月，一名姓张的轮换工不幸患上了尿毒症。其父是集团公司的工人，母亲、妻子都没有工作，家境并不富裕。为了医治他的病，家人东借西凑医疗费，先后花费了6万多元，而要根治这种病，惟一的方法就是进行肾移植手术。为了医治哥哥的病，两个妹妹争着捐出自己的肾，可经过血型配对都不合适，无法移植。另找肾源进行肾移植需要20万元医疗费，这对一个已一贫如洗的家庭来说，无疑是一个天文数字，根本无力负担。

但也是我们港口大家庭中的一员，一定要千方百计想办法，尽快让他实施肾移植手术！并当即捐出5千元。随即集团公司党委、行政、工会、团委联合向职工发出倡议：伸出友爱之手，拯救年轻生命！

继叶董事长第一个捐款后，集团公司其他领导也纷纷解囊相助。在领导班子的带领下，广大职工纷纷伸出援助之手，仅仅一个星期就募集到捐款20万元，使患者及时实施了肾移植手术。如今，这名患者已恢复了健康，重新开始了新的工作。患者感激地说：“是港务集团给了我第二次生命。”这场募捐活动，也让全体职工更深地感受到了港务集团大家庭的温暖。

领导们对职工的贴心关怀，换来了职工们积极向上，勇于进取的团队精神，随之而来的是集团的生产效率上去了，服务质量提高了。每当遇到船舶、火车集中到港，广大职工更是打破常规、主动加班加点、多装快卸，用高效优质的服务得到了船东货主们的一致好评。十年来，港口吞吐量始终保持快速增长的势头。2007年完成吞吐量3032万吨，是13年前的6倍。集团公司也先后荣获全国先进基层党组织、全国五一劳动奖状、首批全国文明单位、全国职工道德建设十佳单位等荣誉称号。